開業後の経営サポートについて
開業後も杉田総合経営センターにお任せください。
税務・会計サポート
- 記帳は丸投げしたい
- 節税をしたいがどうすればよいのか
- 領収書や請求書の整理が煩わしい
- 毎月の経営分析をして
報告してほしい - 売り上げは上がっているのに、
資金繰りが厳しい - アクションのアドバイスも欲しい
- 会計のことはプロに任せて、
本業にもっと時間を使いたい
経理や会計の問題は気づきにくい点にあります。患者様はしっかり来ているのに資金繰りが厳しいなどのお悩みをお持ちの先生方も多くその問題点は「キャッシュフロー」に気を配っていない点にあります。また気づきにくい問題点としては、レセプトの申請漏れなども多く見られます。その他領収書や請求書の整理などを行っていないがために、決算整理の時に数字が合わず本来なら使わずに済む貴重な時間を無駄にしてしまうこともございます。
そのようなお悩みは会計のプロにまかせて、
先生は診療に専念していただきたいと考えております。
| サポート内容 | |
|---|---|
丸投げ税務顧問
|
月次巡回監査サポート
|
詳しいサービス内容はぜひお問い合わせください。
医院承継のご相談
- 税金の少ない承継を希望している
- 問題なく医院承継を行いたい
- そろそろ医院を後継ぎに
承継させたい - 承継に関して相談できる
相手がいない
今まで経営されてきた医院が地域に対して良い形で残せるようにとお考えの院長が多くいらっしゃいますが、承継には税金等の金銭的な支出も多くあります。引退をお考えの院長先生にとっては医院承継をスムーズにまた金銭的負担も少なく行うことが最後の大仕事となります。
医院承継を無計画に行った場合、高額な税金の支払いが発生する場合や、患者様の引継ぎがうまく終わらず後継者の方を悩ませる事態にも陥りかねません。
スムーズな医院承継を行うならプロのサポートが必要です。
| サポート内容 | |
|---|---|
医院の現状分析
|
医院承継計画の立案
|
医院承継に関するお悩みもぜひ一度ご相談ください。
人事労務のサポート
-
スタッフの採用や退職に関する
手続きが面倒 -
スタッフ研修を行いたいが
どう進めていけばよいかわからない -
労務リスクを最小限にして、
医院経営の安定が図りたい - わずらわしい給与計算を任せたい
-
助成金・労務に関する
最新情報がほしい -
スタッフの人事考課の
仕組みを指導してほしい
医院の運営においてスタッフの確保や優秀なスタッフにするための研修など様々な課題が存在いたします。 当社ではそのようなお悩みにも対応できるよう、人事労務分野のスペシャリストを有し先生方のサポートをいたします。
経営においてメリットの多い助成金の申請サポート
- 返済不要でもらい切り
- 就業条件の改善でスタッフのモチベーションＵＰ
- 投資の資金源となる
その他、スタッフの研修の進行やストレスチェックについてもご相談ください
